人員組織架構管理系統
業務需求
在遍布全國龐大的經銷商體系下,需要實現對各經銷商內部的崗位設置、組織架構關系搭建、人員信息維護、員工崗位調動、人事流程審批、數據分析統計,由于數據量大和信息更新速度快的特點,加之地域分布廣泛的問題,導致傳統的工作方式無法滿足高效、統一的管理標準。
解決方案
通過搭建分布式的管理系統,使各經銷商擁有專屬的維護區域,總部管理人員擁有全局的管理權限,實現總部—區域—經銷商—員工的多層級管理體系。針對于在業務需求了解過程中發現的各經銷商崗位設置不統一、員工在經銷商內部輪崗和集團內部調動、員工數據信息共享困難導致業務流程不暢等問題,采用了一系列個性化的功能邏輯,實現了: